试题：以下关于协调类型的说法，正确的是（）
A. 制度性协调
B. 沟通性协调
C. 利益性协调
D. 常规性协调
正确答案：A. 制度性协调、B. 沟通性协调、C. 利益性协调
解析：
制度性协调
制度性协调是指通过制定和实施一系列规章制度，来规范组织内部和外部关系，使组织运行有序，达到协调的目的。这种协调方式强调的是规则和程序，通过制度化的手段，确保组织内部的各项活动按照规定的程序进行，从而提高组织效率。例如，公司内部的规章制度、劳动合同、合作协议等，都是制度性协调的体现。
沟通性协调
沟通性协调是指通过加强组织内部和外部之间的信息交流，促进各方对问题的理解，从而达到协调的目的。这种协调方式强调的是信息的传递和沟通，通过有效的沟通，消除误解，增进共识，使组织成员能够更好地协作。沟通性协调在组织内部表现为定期召开会议、开展培训、建立内部信息平台等；在外部表现为与合作伙伴、客户、供应商等保持良好的沟通关系。
利益性协调
利益性协调是指通过调整各方利益关系，使各方在共同利益的基础上达成共识，实现协调。这种协调方式强调的是利益平衡，通过合理分配资源、调整利益关系，使各方在合作过程中获得公平的回报，从而保持合作关系。利益性协调在组织内部表现为制定合理的薪酬制度、激励机制等；在外部表现为与合作伙伴、客户、供应商等建立互利共赢的合作关系。
常规性协调
常规性协调是指在日常工作中，通过一些常规性措施，如分工合作、流程优化等，使组织内部各项活动有序进行，达到协调的目的。这种协调方式强调的是日常管理，通过规范工作流程、明确职责分工，使组织成员按照规定的工作方式进行协作。常规性协调在组织内部表现为制定工作计划、实施绩效考核等。
综上所述，本题正确答案为A. 制度性协调、B. 沟通性协调、C. 利益性协调。D选项“常规性协调”虽然也是一种协调方式，但与前三个选项相比，其涉及范围较窄，不足以涵盖所有协调类型。因此，D选项不是本题的正确答案。在实际工作中，协调的类型往往不是单一的，而是多种协调方式相互交织、共同作用的结果。了解并掌握各种协调类型，有助于提高组织管理水平和效率。返回搜狐，查看更多